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人才配置与发展经理

物业事业本部

www.8455.con/www.8455.con/ 5年工作经验 /深圳市 /

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职位要求

岗位要求
1、统招本科以上学历,相关专业优先;
2、5年以上规模集团化企业人力资源组织绩效或人才发展与培训模块相关经验;
3、有人才发展项目方案设计、人才发展晋升通道设计等独立运作相关项目经验;
4、善于协调统筹,学习接受能力、动手能力强。

工作内容

岗位职责
1、 根据业务需求设计和而完善人员资质模型;
2、 设计和优化岗位学习路径、学习地图,晋升和发展通道,并推进相关机制落地;
3、 调研人员现状,深入数据分析,进行人才培养与配置方案设计,如人员与业务适配、薪酬结构优化、人才保有等,支持业务发展;
4、 参与全国性人员培训、认证。(若人员从业经验和能力可及,也可考虑统筹培训工作)www.8455.con
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